为深入贯彻市委、市政府人才工作部署，加强高技能人才队伍建设，7月18日下午，全市高技能人才座谈会在2018太阳集团网站古天乐举行。市人社局党组成员、副局长朱春辉，市委组织部组织二科朱茜出席会议，市人社局职建科科长陈敏华主持。各县（区）人社局负责人、技能大师工作室领办人、技工院校校长及新钢集团等重点企业代表共30余人参会。
会议分为现场参观与座谈交流两个环节。与会人员首先参观了黄辉、黄贤振省级技能大师工作室，深入了解学院在技能人才培养模式创新、技术成果转化等方面的突出成效。座谈会上，各方代表聚焦“深化技能人才培育，助力产业高质量发展”主题展开研讨：
县（区）人社局汇报了本地技能人才数量短缺、结构失衡等共性问题；技工院校提出深化校企合作、动态调整专业设置等建议，强调需政府牵线对接产业需求；重点企业反映了人才留用难、培训与生产冲突等痛点，建议优化激励政策与职称评定机制；技能大师分享了技艺传承与技术攻关经验，呼吁加强政策与资金支持。
朱春辉副局长在总结讲话中指出，当前新余高技能人才队伍仍显薄弱，亟需多措并举破解难题：一、强化政策落地：县区要当好“政策操盘手”，挖掘本土人才，举办技能大赛；二、深化校企协同：推广“冶金学院模式”，推动院校专业紧密对接企业需求，融入“校企合作300专项行动”；三、畅通发展通道：着力解决技能人才成果转化难、职称评定壁垒高等问题；四、搭建长效平台：市人社局将建立院校、企业、工作室三方协同机制，启动专项培训计划。
本次座谈会梳理问题20余项，形成待办任务清单6项，包括新钢子公司职工认定协调、技能竞赛晋升通道对接等。后续工作将由市人社局统筹推进，为全市产业高质量发展夯实人才根基。
